2020年6月17日-18日，山東盛源熱力股份有限公司“2019-2020年度高管述職暨子公司績效責(zé)任書簽訂會議”在濰坊總部隆重召開。董事長杜曉良、總經(jīng)理劉光慶、副總經(jīng)理徐曉紅、財務(wù)總監(jiān)馬新風(fēng)、總經(jīng)理助理寇振奪及總部各職能部門、子公司高管及部分員工代表共計35人參加了本次會議。會議由總經(jīng)理助理寇振奪主持。

   述職會上，總部各職能部門以及各子公司高管緊緊圍繞2019-2020年度的工作完成情況進行自我評價，找出亮點與不足，提出整改措施，并對20-21年度工作開展進行規(guī)劃與布局?？偨?jīng)理助理寇振奪從挑戰(zhàn)與規(guī)劃、人才梯隊建設(shè)、人員培養(yǎng)、績效考核等方面對述職者進行了溝通交流；財務(wù)總監(jiān)馬新風(fēng)對述職者的數(shù)據(jù)分析管理、庫存管理、預(yù)算管理、財務(wù)人員培養(yǎng)等方面進行了溝通交流；副總經(jīng)理徐曉紅在審計問題整改、組織管理與未來規(guī)劃、業(yè)務(wù)運營、思想與精神管理等方面對述職者進行了點評，并提出了相應(yīng)的建議和要求；總經(jīng)理劉光慶圍繞組織建設(shè)、總結(jié)評價與不足、問題的針對性措施、管理模式等方面對述職者及其在座團隊人員進行了提問與點評，并對未來的工作開展提出期望和具體要求。子公司每個高管述職結(jié)束后與股份公司總經(jīng)理簽訂了目標責(zé)任書。
        最后董事長杜曉良做重要講話。杜總對大家一年來的工作給予了肯定，各位高管述職態(tài)度認真、總結(jié)成績客觀，查找問題中肯，提出目標清晰，達到了預(yù)期效果。他要求高管人員，一、行動要落地；二、解決問題要主動；三、資源要共享。所有高管人員未來以更開放的思維、更務(wù)實的作風(fēng)、更飽滿的激情、更寬廣的胸懷，觀大勢、謀大局、 居安思危、扎實工作，不斷開拓公司發(fā)展的新局面。