辦法總比困難多,敞開心扉,用心服務
我的名字叫劉珊,是濱海公司一名普普通通的營業(yè)部收費員,來到濱海盛源工作已經有三年了,在過去的三年里,有成功,有失敗,有歡樂,也有苦惱。
進入公司以來,在領導的關懷與指導下,在各位同事的支持幫助下,認真學習業(yè)務知識,不斷積累經驗,積極參加業(yè)務培訓和各種集體活動,不斷充實自己;遵章守紀,從不遲到早退,當天的任務加班也要完成。
三年來,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,學習優(yōu)秀員工的方法,認真完成了本崗位各項工作任務;全心全意,以禮待人,熱情服務,耐心解答問題,為客戶提供優(yōu)質服務;冬天下雪路滑,也要完成任務,白天見不到用戶,就晚上去,自己害怕就叫上家屬一起去;同事關系融洽,團結友愛,互幫互助,互相尊重,單位有結婚生孩子的同事,工作多有不便,我都主動要求,將工作交給我,并且保質保量的幫忙完成。
收費是一項長期與用戶打交道的工作,用戶較多,情況復雜。供暖開始前我們營業(yè)人員就開始方法通知及電話告知等多種方式提醒用戶進行供熱繳費,并將公司的規(guī)定詳細的告知用戶,如不繳費的,將由公司關閉閥門,影響充水試壓及供熱。但依然有些用戶報以僥幸心理,不按期繳費,2016-2017供暖季,在關閥門之后就出現了一件讓我記憶猶新的事。
堿廠六區(qū)619樓1單元用戶,剛開始在個別用戶的鼓動下他們都拒絕先交暖氣費,我就給每一戶用戶打了電話,與他們溝通,有各別用戶情緒激動,不聽解釋和勸說,隨即掛斷電話。當時覺得自尊心受到傷害,但是想想辦法總比困難多,還是想找機會再與用戶溝通。
第二天我與公司同事到用戶家里進行解釋,希望溝通后用戶能了解供熱法規(guī)及公司的相關規(guī)定并理解我們工作的不易。當時用戶很氣憤,說話也不太禮貌,我和同事耐心傾聽,待用戶講完后禮貌的解答和說明,前后與用戶交談了兩個多小時,動之以情,曉之以理,最后取得用戶的理解把暖氣費全額交上了。
辦法總比困難多,在用戶服務過程中,只要與用戶之間敞開心扉,大家相互理解,并及時解決用戶問題,讓用戶滿意,我們的供熱工作才能順利開展。
為用戶提供高質量服務
我是活潑、開朗、樂觀、積極向上的濱海公司營業(yè)部大廳主任兼統(tǒng)計員宋舉舉,我對人熱情大方,敢于挑戰(zhàn)困難、對未來充滿信心,積極追求上進。來到濱海盛源這個大家庭已有7個年頭了,在統(tǒng)計員的工作崗位上我按照公司制度中的統(tǒng)計員職責認真做好熱用戶的檔案管理及用熱費用統(tǒng)計、票據核算工作,將熱用戶的各類檔案資料做到分類明確、資料齊全、內容詳實、賬目清楚、數字準確;收費日清日結,及時匯總統(tǒng)計、出具收費情況及各種報表;做好濱海公司營業(yè)軟件的系統(tǒng)維護、監(jiān)督;核查收費軟件中信息的準確性、真實性;發(fā)揚良好的工作精神和工作作風,堅持原則,提升自己的業(yè)務能力;積極響應領導的要求,工作按質按量高效完成。
供暖期間,在完成自己工作的同時每天參與大廳的收費和管理工作,面對用戶,微笑服務,從自身做起,塑造良好的公司形象。面對濱海公司的一些欠費用戶,我主動參與催費工作,2017年1月份和王菁到大洼四區(qū)用戶家中,該用戶因各種原因欠費兩年,第一次上門用戶將我們拒之門外,但是我們沒有就此放棄,我們又連續(xù)到用戶家去了多次,通過和用戶耐心的溝通,跟用戶說明了利害關系,最后用戶被我們說服將兩年欠費全部交清。
在2016年7月份財務部出納袁金婉休產假,領導跟我溝通在完成自身工作的基礎上兼財務出納一職。在兼擔任出納期間,我認真履行出納崗位職責,認真嚴謹處理銀行、現金收付款業(yè)務,及時對賬及盤點,保證賬實相符,在此期間未出現錯誤及問題。
通過這些事我明白一個道理,集體的力量如鋼鐵,眾人的智慧如日月。人多自然力量大,只要團結起來,很多事情都是容易做到的。
真誠服務 溫暖之星-王琳
時光荏苒,歲月如流。轉眼間,王琳同志來到高密公司已經走過了三個春秋。作為高密公司的一名營業(yè)員,王琳始終牢記盛源人“用戶至上 服務第一 春風服務 溫暖到家”的服務理念,在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作,受到廣大干部職工的一致好評,多次被評為“優(yōu)秀員工”等榮譽稱號。
求真務實,努力提高業(yè)務素質
社會在突飛猛進的發(fā)展,科技在日新月異的進步,這就要求我們要做“終身學習型”的員工,只有加強知識業(yè)務的學習,著實提高文化理論水平,不停開拓視野,不斷提高自己的修養(yǎng);強化業(yè)務技能的學習,不斷提高自身的業(yè)務知識水平和業(yè)務技能,用正確而又科學的方法去投入到工作中,才能適應企業(yè)不斷發(fā)展的需要。王琳同志在營業(yè)部認真學習《山東省供熱條例》、《營業(yè)部管理制度》和供熱收費軟件的使用,做到收費賬目清晰,無錯收、漏收,保證收費工作快速、高效完成。去年年底公司成立了熱線辦公室,王琳學習了《熱線辦公室制度》、《熱線辦公室職責》等制度,嚴格遵守并運用到日常工工作中,以致將工作做到盡善盡美。
較強的工作責任心,發(fā)揚高超的敬業(yè)精神。
在收費工作中,王琳時刻牢記責任心的含義,把責任作為一種強烈的使命感,認真細心的核對熱用戶基本信息,保證供暖面積和繳費金額無誤,把責任作為自己必須履行的最根本的義務,只有對工作忠誠、守信,才能把對工作的責任心,作為一種習慣落實到自己的實際工作之中去,以敬業(yè)的高標準來嚴格要求自己,努力發(fā)揚敬業(yè)精神,把工作當成自己的事業(yè),一切從企業(yè)的利益出發(fā),尊重自己的工作,熱愛自己的崗位,以主人翁的姿態(tài)把敬業(yè)的精神,貫穿到自己工作中的每一個環(huán)節(jié)中去。
團結協(xié)作的互助精神
我們每個員工并不是獨立的個體,部門與部門之間的往來,人與人之間的工作合作,都是緊密相連的。所以,心中必須應具共同協(xié)作、相互依存的整體關系意識。作為一個單位或部門的員工,我們不僅要對自己的工作負責,同樣還要對他人、對單位的各項事業(yè)負具責任。每一個人都應該充分地意識到自己是團隊中的一分子,自己有責任為了整個團隊的利益而互相合作、相互支持,因為團隊的勝利也是每一位成員的勝利。比如說我們工作的單位就像似一臺大機器,而每一個員工就是這臺機器上的任一個齒輪,假如其中有一個齒輪松動了,產生運轉困難的話,都會引起其他齒輪的不正常運轉,而且還會影響到整臺機器設備的操作運作。因此,這就要求我們廣大員工團結友愛、團結協(xié)力的去做好本職工作,才不會影響整個企業(yè)的發(fā)展。
熱情耐心的服務,樹立公司良好形象
我公司自成立以來一直秉承“服務以人為本,溫暖送進家門”的親情服務理念,在收費和熱線電話接聽期間,王琳始終堅持微笑服務,無論是心情好得時候還是心情不好的時候,她從不帶著情緒上崗,總是以一張真誠而又親切的笑臉迎接熱用戶。在供熱期間,難免出現“舌槍唇戰(zhàn)”的場面,她始終做到節(jié)制有度、態(tài)度誠懇、耐心說服,及時反映熱用戶的問題并作出相關處理,最終用真誠打動了他們,使其滿意離去,走時還一再表示歉意。在處理這些事上,她雖然受了一些委屈,但得到客戶的理解,她心里特別高興,特別有成就感。她以優(yōu)質的服務和良好的工作作風為座右銘,以熱用戶滿意為最大愿望,用誠心、熱心、細心、耐心的“溫馨服務”贏得熱用戶的心,把熱用戶看作自己的家人,把自己的工作變成傳遞溫馨的窗口,樹立了企業(yè)的良好形象。
隨著高密公司不斷發(fā)展壯大,在今后的工作中她將以更高的工作熱情,踏實的工作作風,嫻熟的業(yè)務技能,優(yōu)質的服務水平投入到工作中去,為公司的明天更加輝煌,做出更大的貢獻。
用心服務,溫暖到戶
林艷華是高密盛源熱力有限公司營業(yè)部的一名職員,自2012年投身供熱工作以來,她時刻將用戶的冷暖放在心上。對待工作,任勞任怨,熱情飽滿。始終秉承春風服務,溫暖萬家的服務理念,受到了廣大居民群眾的廣泛贊譽。
營業(yè)部是一個服務部門,與用戶的生活密切相關。林艷華作為公司的一員,在工作中以便民利民為目標,積極為民分憂解難。為確保供熱收費工作的正常運行,她加班加點提前完成各項工作,積極宣傳,確保每一個小區(qū)每一位想供暖的用戶都能如期供暖,就拿去年夏季宣傳來說,不管天氣多么炎熱,林艷華始終堅持每天到小區(qū)宣傳用熱知識,很多用戶都不太了解一些供暖常識,還有些用戶在訊問期間反映冬季家中供暖的一些問題,林艷華都耐心解疑答惑,讓用戶了解供熱常識,還有一些自己在家就能解決的一些供暖的小問題。用戶都笑著說,多虧你宣傳到位,冬季就不會為供暖問題犯愁了。林艷華溫暖的服務,使得供熱公司和服務對象之間建立了一種和諧的關系,讓用戶感受到了盛源春風般的服務。
黃金花園小區(qū)自2008年供暖以來,一直屬于供暖“老大難”小區(qū),由于高層達不到供暖率,不能正常供暖。用戶攜家中老小,多次來營業(yè)部溝通供暖問題,林艷華都耐心地為他們解釋并安撫,給每家每戶打電話做工作,最后讓高層的用戶如期供暖。新年伊始,黃金花園高層的用戶就為公司送來錦旗,讓他們度過了一個溫暖的寒冬。讓用戶滿意而歸是她給我們做出的榜樣,這樣的例子舉不勝數。在這個寒冬,林艷華用自己的行動溫暖著千家萬戶,用自己的態(tài)度溫暖著身邊的每一個人。
讓溫暖發(fā)自內心
郭云鵬,女,26歲,平原公司營業(yè)部營業(yè)員。
自2013年10月份加入平原盛源熱力有限公司營業(yè)部大家庭,郭云鵬同志始終以“用戶至上,服務第一;春風服務,溫暖到家”的服務理念嚴格要求自己的一言一行。工作上,服從領導、團結同事、樂于助人、虛心好學,對待本職兢兢業(yè)業(yè),認真負責。
剛剛入職營業(yè)員崗位,郭云鵬對各項工作都比較陌生,為了把工作做好,她刻苦鉆研業(yè)務,虛心向有經驗的同事學習,在她的努力付出下,崗位工作能力逐步提升,其所轄區(qū)域的收費、稽查及服務工作也越來越順暢,各項業(yè)務均能圓滿完成。
每逢供熱期,營業(yè)員都要對轄區(qū)內停供戶進行逐一檢查。郭云鵬負責的轄區(qū)有1600多停供戶,她一戶一戶地檢查、記錄。為提高服務質量,她堅持定期走訪熱用戶,重點查看室內溫度,對用戶提出的各種問題耐心解答,得到了熱用戶的普遍好評。
2016-2017年度供暖期,郭云所管轄的東苑小區(qū)BZ區(qū)熱用戶供暖問題增多,得知情況后,郭云鵬立即開始逐戶走訪察看室溫,并做好用戶的安撫工作,在與運行人員協(xié)力調查后查實,因供暖管線老化有漏點所以導致不熱,她第一時間反饋領導實際情況并協(xié)助運行人員做好維修工作,減少了公司和用戶雙方面的損失。問題解決了,室內溫度上來了,用戶們在感謝的同時,也為自己之前的不理智行為深感愧疚。
幾年來,郭云鵬在領導眼中,是團結同事工作能力突出的好員工;在同事眼中她是工作中的多面手;在群眾眼中她是合格的供熱人。
在嚴冬里,以郭云鵬為代表的盛源供熱人滿懷為民服務的熱忱,這種熱忱,不僅僅為了做好供熱工作,更是為了給民眾送去溫暖,讓民心無懼嚴冬!
用戶滿意是我們最大的安慰
趙光全,男,46歲,平原公司運行部二所所長。2012年8月,平原公司成立,趙光全從原供熱公司應聘至盛源熱力工作。
最初,趙光全同志從最基層的運行工做起,憑借多年的供熱運行工作經驗,一年后,他從眾多運行工中脫穎而出,擔負起運行所長的職責。
對于供熱人,每到供熱期,就像是面臨一次期末大考,怎樣才能考出讓公司放心、讓用戶滿意、讓社會認可的優(yōu)異成績,是對每一位供熱人的重大考驗。他深知,只有時刻繃緊供熱服務這根弦,才能為廣大用戶交上一份滿意的答卷。為此,他帶領本所運行人員,不斷提升服務水平,力求抓住主要矛盾、解決突出矛盾,從細處著手、從點滴做起,主動服務、貼心服務,用一絲不茍的態(tài)度,確保供熱質量和服務效率雙提升。
為了更好地做好供熱工作,趙光全下大力氣抓管理,從三方面規(guī)范供熱工作:
首先是總結歸納供熱運行問題,并收集用戶意見。他對上年度供熱運行期間比較集中的問題及用戶,通過電話走訪或面對面交流的形式,詳細了解用戶意見,提出改進方案,以便下年度提升供熱效果。
其次,加強設備管理,實現安全穩(wěn)定運行。為使供熱設備及管網安全穩(wěn)定運行,趙光全在每年供暖期及停暖后,都要對轄區(qū)內的換熱站設備及管網進行檢查。對于泄漏點及關閉不嚴的閥門及時進行維修,對設備進行清理保養(yǎng),以保持系統(tǒng)的良性使用,確保安全運行。
最后,全力服務熱用戶,重點解決突出問題。供熱初期,在熱網不平衡的情況下,趙光全同志經常加班加點,帶領本所運行工調節(jié)熱網、上門服務。有時遇到用戶跑冒滴漏情況,他們會第一時間趕去處理。
2016年12月21日凌晨1點,趙光全被一陣急促的電話鈴聲驚醒。電話是金街小區(qū)用戶打來的,說家里的暖氣跑水了,閥門關不嚴。趙光全放下電話立即從溫暖的被窩里爬起來,迎著刺骨的寒風迅速趕往用戶家中。趕到用戶家時,室內已經熱氣騰騰、滿地積水。趙光全馬上跑到樓下,找到梯子,將樓外的總閥門關閉,然后開始幫助用戶修理暖氣后,待全部修理完成、打掃完積水時,他的鞋子已經全部濕透了,時鐘指針指向了凌晨2點半。當他聽到用戶滿懷感激之情說出謝謝時,心里的喜悅頓時趕走了所有的疲憊。他說,用戶的贊賞和滿意,是我們最大的安慰。
2017年如約而至,新一年的供暖工作即將開始,趙光全將繼續(xù)帶領他的員工踏上新的征途。路漫漫其修遠兮,以趙光全為代表的平原盛源供熱人,將繼續(xù)奮戰(zhàn)在供暖一線上,為千家萬戶送去溫暖……